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稅務稽查第一槍已經打響，地稅已經針對企業的個稅風險已經展開數據分析比對，發現一起處理一起！

其實，針對個稅這一塊每一家都會存在問題，這些問題既可以是人為的避稅或者偷稅，也有是因為對個稅的納稅事項太多理解不到位造成的！

1. 稅務稽查更多的用數據分析。

   金稅三期大數據系統上線之后，稅務為了提高稅務稽查的精準度，稅務更專注于使用大數據系統，這個時候如果發現異常的話，無論大小企業都要接受檢查！

   
   

2. 建立同行業個稅稅負率模型！

   有了數據，就可以建模，現在稅務掌握大數據之后，就可以統計出每個行業的稅負率，如果低于設定的預警值，就可能存在偷稅的問題。

   
   

稅務在向這些企業亮劍！

1.工商登記員工人數與實際個人所得稅扣繳申報人數不匹配。

2018年工商總局和稅務總局聯合發文，以后員工人數和核算方式這2個部門要同步的。

如果申報的人數，對不上，后果很嚴重！

2.節日福利必須并入工資繳納個稅。

這是最近1-2年地稅稽查最普遍的戰利品，只要一查一家企業，就會發現這家企業存在節日福利沒有并入工資繳納個稅。

這個防不勝防啊，如果擔心，就自己直接給員工扣稅。如果膽子大，隨他去吧！

3.股東借款長期未還補繳個稅！

這個可以說是老生常談，但是現在稅務稽查的時候，一般會去這個科目找點線索。平時記賬的時候，年末最好清一下其他應收款，少去找麻煩。

4.應付股利科目是個坑！

現在從國家層面就在嚴查高凈值人員的偷漏個稅的情況，如果你們應付股利科目存在金額，很容易成為稽查的把柄。上個月還是100萬的應付股利，為什么這個月才80萬了，那20萬是否如實上稅，這種情況都會隨便被監控。

5.股權發生變更未去交稅。

隨著各部門信息共享之后，只要你們股權發生變更了，稅務那邊就會提醒你們有個稅風險。所以這個時候，你們的任何和股權轉讓有關的動靜，隨時在掌握中。不交稅，就是不給你變更稅務信息。

6.個稅與社保大比對。

地稅全面接管社保征收工作，可以說是水到渠成。其實根據目前的社保的管控力度，大多數企業擔心的不是個稅，可能擔心社保沒有按照實際工資繳納。

7.全員零申報！

這種情況對大數據分析而言，絕對是一個異常。試想一家企業沒有一個員工工資超過3500，這得是什么樣的企業？而且還是全員零申報！